MASTER EN DIRECCIÓN Y COORDINACIÓN DE SERVICIOS DE ATENCIÓN SOCIOSANITARIA A PERSONAS EN EL DOMICILIO

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  • Modalidad: 100% online
  • Duración: 300 horas
  • Material didáctico incluido
  • Proyecto fin de curso
  • Diploma acreditativo

QUÉ APRENDERÁS

Este curso pretende te acercar tanto a la Ley de dependencia como a todo lo relacionado con el desempeño profesional de las funciones de atención, coordinación y gestión de los aspectos vinculados con el Servicio de Atención Sociosanitaria a Personas en el Domicilio.

Gracias a este completo máster, tendrás un conocimiento profundo de quiénes son los verdaderos destinatarios del ámbito laboral correspondiente, cómo prestar una óptima atención y, más especialmente.

Este máster está dirigido a aquellas personas directivas de empresas destinadas a la prestación de Servicios Sociales, con el fin de conocer cuánto es necesario para poder llevar a cabo una excelente coordinación y gestión de dichos servicios.

EL TEMARIO

MÓDULO I. LEY DE DEPENDENCIA.

TEMA 1. LEY DE DEPENDENCIA.
  • Ley de Dependencia.

TEMA 2. SISTEMA PARA LA AUTONOMÍA Y LA ATENCIÓN A LA DEPENDENCIA.
  • Introducción.
  • Estructura del Sistema para la Autonomía y la Atención a la Dependencia.
  • Prestaciones del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia.

MÓDULO II. CARACTERÍSTICAS DEL COLECTIVO DESTINATARIO DEL SERVICIO DE ATENCIÓN SOCIOSANITARIA A PERSONAS CON DEPENDENCIA.

TEMA 3. DELIMITACIÓN DEL ÁMBITO DE LA ATENCIÓN DOMICILIARIA.
  • Servicios, programas y profesionales de atención directa domiciliaria a personas dependientes: características y estructura funcional.
  • Los cuidadores principales y el servicio de ayuda a domicilio.
  • Uso del vocabulario básico de la atención domiciliaria.
  • Principios éticos de la intervención social con personas y colectivos con necesidades especiales.
  • Higiene y presencia física del profesional de ayuda a domicilio.
  • Atención integral de las personas: técnicas de humanización de la ayuda.
  • La intervención en las situaciones de duelo.
  • La observación y el registro de la evolución funcional y el desarrollo de actividades de atención física.
  • Las ayudas técnicas para el cuidado y la higiene personal.
TEMA 4. CARACTERÍSTICAS DE LOS/AS USUARIOS/AS.
  • Introducción.
  • Unidades convivenciales con personas dependientes: tipología y funciones.
  • Características del discapacitado físico, psíquico y sensorial.
  • Características de las familias con enfermos mentales.
  • Características del anciano.
  • Las discapacidades.
TEMA 5. LAS PERSONAS MAYORES COMO LOS PRINCIPALES DESTINATARIOS.
  • Concepto de envejecimiento.
  • Envejecimiento físico o biológico.
  • Envejecimiento psicológico o cognitivo.
  • Síndromes cerebrales.
  • La soledad y sus factores de riesgo.
  • Depresión en personas mayores.
  • El envejecimiento social. La importancia de las relaciones sociales.
  • Calidad de vida, salud y autonomía funcional.
  • Cuidados paliativos en el proceso de envejecimiento.

MÓDULO III. COORDINACIÓN DE LA ATENCIÓN SOCIOSANITARIA A PERSONAS EN EL DOMICILIO.

TEMA 6. COORDINACIÓN SOCIOSANITARIA.
  • Introducción.
  • Análisis de las Iniciativas y Programas Sociosanitarios.
  • Modelos de coordinación. Cuestiones conceptuales.
  • Situación actual, criterios generales y propuestas de mejora de la coordinación sociosanitaria.
  • Población diana de la atención sociosanitaria.
TEMA 7. SISTEMA PÚBLICO DE LOS SERVICIOS SOCIALES.
  • Introducción al Sistema Público de Servicios Sociales.
  • Definición de los Servicios Sociales.
  • Alcance y estructura de los Servicios Sociales.
  • El SAD en el contexto de los Servicios Sociales.
TEMA 8. EL SERVICIO DE AYUDA A DOMICILIO.
  • Perspectiva histórica.
  • Evolución y situación actual del servicio de ayuda a domicilio.
  • Efectos positivos del SAD.

MÓDULO IV. DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS.

TEMA 9. EL LIDERAZGO DIRECTIVO.
  • Introducción. El proceso directivo.
  • Teorías del liderazgo.
TEMA 10. LIDERAZGO Y MOTIVACIÓN.
  • La motivación laboral.
  • Teorías sobre la motivación laboral.
  • El líder motivador.
  • La satisfacción laboral.

MÓDULO V. LA GESTIÓN DE RR.HH.

TEMA 11. LA GESTIÓN DE RR.HH EN LA ORGANIZACIÓN. GESTIÓN POR COMPETENCIAS.
  • Formación en la empresa. Desarrollo del talento.
  • Marketing de la formación.
TEMA 12. COMUNICACIÓN INTERNA Y EXTERNA.
  • Introducción.
  • Comunicación interna.
  • Herramientas de comunicación.
  • Plan de comunicación interna.
  • La comunicación externa.
  • Cultura empresarial o corporativa.
  • Clima laboral.
  • Motivación y satisfacción en el trabajo.

MÓDULO VI. LA GESTIÓN LABORAL.

TEMA 13. CONTRATOS I. LA RELACIÓN LABORAL.
  • El contrato de trabajo.
  • Tiempo de trabajo.
TEMA 14. CONTRATOS II. MODALIDADES DE CONTRATACIÓN.
  • Tipologías y modalidades de contrato de trabajo.
  • Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo.
  • Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo.
TEMA 15. LA SEGURIDAD SOCIAL.
  • Introducción. El Sistema de la Seguridad Social.
  • Regímenes de la Seguridad Social.
  • Altas y bajas.

TEMA 16. GESTIÓN DE NÓMINAS.
  • El salario.
  • Cotización a la Seguridad Social.
  • Retención por IRPF.

MÓDULO VII. GESTIÓN ECONÓMICO FINANCIERA.

TEMA 17. EL MÉTODO CONTABLE.
  • Concepto.
  • Partido doble (dualidad).
  • Valoración.
  • Registro contable.
  • Los estados contables.
  • El patrimonio.
TEMA 18. DESARROLLO DEL CICLO CONTABLE.
  • Observaciones previas.
  • Apertura de la contabilidad.
  • Registro de las operaciones del ejercicio.
  • Ajustes previos a la determinación del resultado.
  • Balance de comprobación de sumas y saldos.
  • Cálculo del resultado.
  • Cierre de la contabilidad.
  • Cuentas anuales.
  • Distribución del resultado.
TEMA 19. MARCO CONCEPTUAL DE LA CONTABILIDAD.
  • Introducción.
  • Principios contables.
  • Criterios de valoración.
TEMA 20. GESTIÓN CONTABLE DE GASTOS E INGRESOS.
  • Concepto de pagos y cobros.
  • Concepto de gastos e ingresos.
  • Clasificación.
  • Registro contable de estas partidas y determinación del resultado contable.
  • Registro y valoración de los gastos.
  • Valoración de los ingresos.
TEMA 21. GESTIÓN CONTABLE DE INMOVILIZADO. APLICACIÓN PRÁCTICA.
  • El inmovilizado: concepto y clases.
  • El inmovilizado material.
  • Inmovilizado intangible.
  • Registro contable.
  • Correcciones valorativas.
TEMA 22. GESTIÓN CONTABLE DE OPERACIONES DE TRÁFICO. APLICACIÓN PRÁCTICA.
  • Introducción.
  • Préstamos y partidas a cobro: clientes y deudores.
  • Pasivos financieros.
  • Débitos por operaciones no comerciales